Deine Rolle als System Leader
Hier erhältst du einen ersten Einblick in die Rolle, die du in unserem Team einnehmen könntest.
Deine Rolle als System Leader
So könnte dein Aufgabengebiet bei uns aussehen:
Kurz erklärt
Führungsrolle mit Verantwortung für Team, Prozesse und operative Effizienz
Was du machst
-
Führung und Weiterentwicklung des Technik-Teams
-
Gezielte Aufgabenverteilung nach Stärken und Kompetenzen
-
Planung und Koordination von Projekten, Dienstplänen und Ressourcen
-
Sicherstellung reibungsloser Abläufe und bereichsübergreifender Kommunikation
-
Mitwirkung bei Personalentscheidungen
Technischer & organisatorischer Schwerpunkt
-
Verantwortung für Netzwerktechnologien sowie Server- und IT-Infrastrukturen
-
Operative Steuerung technischer Prozesse
-
Verbindung von technischer Expertise und Führungskompetenz
Wie du arbeitest
-
Empathisch, strukturiert und entscheidungsstark
-
Kommunikativ und lösungsorientiert
-
Konfliktfähig mit Fokus auf konstrive Lösungen
-
Wertschätzend gegenüber Team und Kund:innen
Was dich erwartet
-
Zentrale Rolle in der Führungsebene
-
Gestaltungsspielraum für Team- und Prozessentwicklung
-
Möglichkeit, operative Effizienz aktiv zu steigern
-
Nachhaltiger Einfluss auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Kurz erklärt
Führungsrolle mit Verantwortung für Team, Prozesse und operative Effizienz
Was du machst
-
Führung und Weiterentwicklung des Technik-Teams
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Gezielte Aufgabenverteilung nach Stärken und Kompetenzen
-
Planung und Koordination von Projekten, Dienstplänen und Ressourcen
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Sicherstellung reibungsloser Abläufe und bereichsübergreifender Kommunikation
-
Mitwirkung bei Personalentscheidungen
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Verantwortung für Netzwerktechnologien sowie Server- und IT-Infrastrukturen
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Operative Steuerung technischer Prozesse
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Verbindung von technischer Expertise und Führungskompetenz
Technischer & organisatorischer Schwerpunkt
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Empathisch, strukturiert und entscheidungsstark
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Kommunikativ und lösungsorientiert
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Konfliktfähig mit Fokus auf konstruktive Lösungen
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Wertschätzend gegenüber Team und Kund:innen
Wie du arbeitest
Was dich erwartet
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Zentrale Rolle in der Führungsebene
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Gestaltungsspielraum für Team- und Prozessentwicklung
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Möglichkeit, operative Effizienz aktiv zu steigern
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Nachhaltiger Einfluss auf Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Du möchtest mehr die Rolle des System Leaders erfahren? In diesem pdf Dokument findest du alle ausführlichen Informationen.
Beitrag der Rolle zum Unternehmenserfolg /
Hauptziele dieser Rolle
Beitrag zur Effizienz durch gutes Ausarbeiten und passendes Zuteilen von Aufgaben (Entsprechend dem Know How des Mitarbeitenden)
Beitrag zur guten Zusammenarbeit durch gute Mitarbeiterführung
Beitrag zu Kundenzufriedenheit durch gewissenhafte Terminplanung und Ressourcenkoordination
Beitrag zum Unternehmenswachstum durch vorausschauende Mitarbeiterausbildung
Kernaufgaben
Mitarbeiter Führung
Dienstplan Erstellung
Urlaubseinteilung
Bereichsübergreifende Kommunikation
Terminkoordination und personelle Ressourcenplanung
Aufgaben- und Projektplanung
Planung der Mitarbeiterausbildung